Artigos

LIDERANÇA: AONDE VOCÊ ESTÁ?

Para falar em “liderança” penso que é preciso relembrar algumas questões fundamentais sobre a condição do homem. Inegável é, desde já afirmado por Sigmund Freud (1929), que a condição do homem é a de estar só. Sozinho ele precisa arcar com suas questões e construir sua trajetória, por mais que, aparentemente esteja acompanhado por pessoas ao seu redor. Saiba mais (+)

O CAPITAL HUMANO E O PAPEL DAS CONSULTORIAS DE RH

Frente à realidade empresarial, a palavra capital assume diversos significados, além dos sinônimos que lhe representam como “essencial, basilar, constitucional, vital”. Para sua própria constituição cada empresa deve se identificar, por exemplo, por um capital social, que irá viabilizar seu envolvimento em diversos tipos de negócios. Saiba mais (+)

REMUNERAÇÃO, DESEMPENHO E CAPACITAÇÃO: UM NAMORO ARREBATADOR

Pouco se fala sobre o grande ofício que o Plano de Cargos e Salários como subsistema em Gestão de Pessoas tem a desempenhar nas empresas. Propõe, como objetivos principais, remunerar com justiça e meritocracia, oferecendo competitividade aos salários por elas ofertados. Saiba mais (+)